“杞縣樹立村級(jí)組織三級(jí)梯次考評(píng)激勵(lì)制度”

記者汪少?zèng)_通訊員曹永超報(bào)道記者昨日表示，為了激發(fā)村(社區(qū))干部的創(chuàng)業(yè)熱情，通過村(社區(qū))干部的成長(zhǎng)通道，杞縣近年來(lái)有5個(gè)優(yōu)秀的基層黨組織考核、評(píng)定星級(jí)、村(社區(qū))干部享受科級(jí)干部的工資待遇

評(píng)定稱號(hào)。 經(jīng)過廣泛調(diào)查論證，杞縣制定了五好基層黨組織考核辦法，將基層四大基層制度等黨建工作細(xì)化為16個(gè)項(xiàng)目，確定具體考核指標(biāo)，黨組織考核占70%，黨內(nèi)外群眾考核占30%，總分90分以上黨組織稱號(hào)，并優(yōu)先授予黨支部 通過評(píng)價(jià)，基層黨建工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，黨支部書記的責(zé)任意識(shí)、積極性、積極性明顯增強(qiáng)，服務(wù)群眾、推動(dòng)快速發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力進(jìn)一步提高。

星星定等級(jí)。 根據(jù)村(社區(qū))黨支部評(píng)定星定級(jí)和村(社區(qū))干部崗位績(jī)效考核辦法，杞縣細(xì)化村(社區(qū))黨支部承擔(dān)的黨建工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)事業(yè)、精神文明、民主建設(shè)等工作人員，基礎(chǔ)四大基礎(chǔ)制度建設(shè)情況，五個(gè) 之后，再分為優(yōu)秀、能干、基本能干、不稱職4個(gè)階段，用成績(jī)通過報(bào)酬、成績(jī)聯(lián)系起來(lái)。 村(社區(qū))干部報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬組成，基礎(chǔ)報(bào)酬占職工報(bào)酬的60%。 被定為三星黨支部的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，享有考核優(yōu)先權(quán)，村(社區(qū))黨組織書記優(yōu)先享受相關(guān)待遇的一星黨支部的，扣除黨支部書記和村(居)委主任績(jī)效工資40%的不定星黨支部的，村(社區(qū))

成績(jī)規(guī)定待遇。 對(duì)五好村(社區(qū))黨組織和三星黨支部村(社區(qū))黨支部書記，杞縣采取了多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施，使他們享受相關(guān)待遇。 每年在三級(jí)干部會(huì)上，五好或三星黨支部村(社區(qū))黨支部書記20余人受到隆重表彰，其中做出突出貢獻(xiàn)的，由縣委、縣政府研究明確，按照科級(jí)干部工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工報(bào)酬。 目前，杞縣有14名村(社區(qū))黨支部書記享受副科級(jí)工資待遇，去年有3名村(社區(qū))黨支部書記通過公務(wù)員考試進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作。

村級(jí)組織三級(jí)梯隊(duì)考核激勵(lì)制度通過村(社區(qū))干部的成長(zhǎng)通道，起到模范推進(jìn)和激勵(lì)的作用，引導(dǎo)村(社區(qū))干部以更加嚴(yán)格、更加現(xiàn)實(shí)的要求推進(jìn)基層工作，使他們感到干頭、泛頭、干頭 杞縣委常務(wù)委員、組織部部長(zhǎng)陳連富告訴記者。