中山知識產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略意義有哪些

      施行品牌戰(zhàn)略，完善企業(yè)專利、商標管理制度建設(shè)，建立有用的人才激勵機制。加強人才隊伍建設(shè)，健全品牌建設(shè)的人才支撐體系。進一步完善人才政策，經(jīng)過培養(yǎng)、引入和延聘品牌運營、技術(shù)創(chuàng)新等方面的人才；把品牌常識、品牌運營作為企業(yè)長遠展開的戰(zhàn)略目標，增強企業(yè)運營者品牌意識，充分發(fā)揮人才在品牌創(chuàng)造、品牌運營、品牌提高方面的重要作用；經(jīng)過與大專院校和有關(guān)機構(gòu)安排協(xié)作，展開以品牌常識、品牌運營和相關(guān)法律法規(guī)等方面的訓(xùn)練，

      提高企業(yè)創(chuàng)牌才干和品牌運作水平。一起，企業(yè)要經(jīng)過公司戰(zhàn)略會議的方式將施行品牌戰(zhàn)略作為公司的重要抉擇，在各個部門貫徹執(zhí)行下去；經(jīng)過建立專利、商標管理制度，展開自主創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)重構(gòu)常識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢，全部鞏固與維護本身的無形資產(chǎn)?？偵纤觯诋斀窠?jīng)濟快速展開的時代常識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)的展開有著十分重要的含義，在本企業(yè)建立和完善的常識產(chǎn)權(quán)維護制度是有要考慮、施行的問題。只要這樣才能維護本公司的常識產(chǎn)權(quán)不受侵略。

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